Meer respect voor de bagagisten in Zaventem!

Details

Geschreven door Delphine Desmet Delphine Desmet

Categorie: precair werk precair werk

Gepubliceerd: 09 juli 2018 09 juli 2018

Hits: 1221 1221

Op 17 juli 2018 verzamelen wij, KAJ, met ACV Transcom en ACV-jongeren aan de luchthaven van Zaventem om een informatie-actie te voeren over de werkomstandigheden van de bagagisten in de luchthaven.

KAJ is een jeugd-en actievereniging. Wij strijden voor een waardig leven voor iedereen en dus ook een waardige job voor iedereen. We proberen via deze weg voor jongeren met precaire contracten verandering te bereiken.

Wij kwamen de laatste maanden vaak ik contact met jongeren die werkzaam zijn op de luchthaven. Precaire werkomstandigheden is iets wat we daar vaak tegenkomen, vooral bij de bagagisten, laden en lossen. Deze mensen zijn diegene die het zware en lastige werk doen en zitten op plaatsen die de passagiers en de gewone mens niet te zien krijgen.

Stopzetting van het Gebruik van Dagcontracten

Details

Geschreven door Els Michiels Els Michiels

Categorie: precair werk precair werk

Gepubliceerd: 16 november 2017 16 november 2017

Hits: 2987 2987

Zaterdagvoormiddag 18 november

Sinds jaar en dag is KAJ niet enkel een jongerenbeweging, maar ook een actie- en vormingsbeweging. Na ons ‘Zwartboek Interim – Is dit nu de moderne arbeidsmarkt?’ hebben wij ons onderzoek en analyse over jongeren die vandaag op de arbeidsmarkt terechtkomen uitgebreid naar andere vormen van precair werk.

We bevroegen jongeren op hun werkplaats in de meest precaire sectoren: Logistiek, Voeding en Diensten, Horeca, … En jongeren aan bedrijfspoorten in het ganse Vlaamse land.

Verhalen over aaneenschakelingen van dag- en weekcontracten gedurende maanden en zelfs jaren zijn voor ons alledaagse kost. Verhalen over gedwongen deeltijds werken en korte contracten van enkele maanden maken het voor jongeren vandaag moeilijk om een zelfstandig en stabiel leven uit te bouwen.

Als speerpunt in deze golf van precarisering zien wij het gebruik van dagcontracten.

Weg met de dagcontracten

Details

Geschreven door Xanthe Van Laer Xanthe Van Laer

Categorie: precair werk precair werk

Gepubliceerd: 12 oktober 2017 12 oktober 2017

Hits: 2754 2754

Wij, leden van KAJ, houden donderdag 12 oktober een symbolische actie in Halle. We eisen vooral dat de dagcontracten verdwijnen. Door het verspreiden van een sterke flyer met de daarbij horende uitleg, willen we de mensen er op attent maken wat wij, jongeren beleven. Er wordt verwacht van de jongeren die werken met deze contracten dat ze enorm flexibel zijn. Daarnaast brengen deze contracten ook nog enkele andere problematische zaken met zicht mee, namelijk:

• Je weet slechts een dag op voorhand, of zelfs maar enkele uren of je al dan niet moet werken
• Er is een aaneenschakeling van dagcontracten 8 maanden, 2 jaar, 4 jaar, ... meestal bij hetzelfde bedrijf
• Onderlinge concurrentie tussen andere collega’s

Hier zijn er natuurlijk tal van gevolgen aan gekoppeld die onze jongeren meemaken:

• Je kan geen band met collega's opbouwen
• Je kan niet ziek zijn
• Je moet constant beschikbaar zijn

Open brief aan onze minister van Werk: Kris Peeters (CD&V)

Details

Geschreven door Els Michiels Els Michiels

Categorie: precair werk precair werk

Gepubliceerd: 24 mei 2017 24 mei 2017

Hits: 11184 11184

Naast de zoveelste aanklacht tegen het systematisch misbruik in de interimsector legt de Pano-reportage, van woensdag 10 mei 2017, toch vooral uw manifeste desinteresse in de arbeidsomstandigheden van jonge arbeiders bloot.

Sinds 2010 klaagt KAJ de wantoestanden in de interimsector aan: eindeloze aaneenschakeling van dagcontracten, niet of foutief uitbetaalde overuren, het constant moeten beschikbaar zijn… Na drie jaar actievoeren bundelde KAJ een greep uit de meer dan 1.000 getuigenissen in het Zwartboek interim – is dit nu de moderne arbeidsmarkt?

Het zwartboek toont eerst en vooral het systematische van de misbruiken aan, maar schetst ook het beeld van de jonge interimarbeider, volledig geïsoleerd en overgeleverd aan de grillen van het interimkantoor, het bedrijf en de economische conjunctuur. De boodschap was toen al dat de interimsector enkel een proeftuin is voor de zogenoemde modernisering van de arbeidsmarkt. Op de persconferentie waarop ons boek werd voorgesteld in het Vlaams Parlement in oktober 2013, waren uw voorgangster, toenmalig minister van werk Monica De Coninck (SP.A), uw partijvoorzitter, Wouter Beke (CD&V) en de partijvoorzitters Bruno Tobback (SP.A), Wouter van Besien (Groen) en Peter Mertens (PVDA) aanwezig.

O wee, de VDAB!

Details

Geschreven door Els Michiel Els Michiel

Categorie: precair werk precair werk

Gepubliceerd: 06 maart 2017 06 maart 2017

Hits: 1701 1701

“Wat is dat allemaal met de VDAB, zeg?” Aan het woord is Philip, net terug van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding en duidelijk gefrustreerd. Hij was niet akkoord met de zaken die voor hem beslist werden. We belden wat jongeren op die in dezelfde situatie zaten en de volgende week zaten we rond de tafel om onze verhalen met elkaar uit te wisselen. Na de uitwisseling werd het duidelijk dat er gelijkenissen in de verhalen zaten. We probeerde feiten te groeperen en hieruit kwam onze eerste analyse.

Waar loopt het zoal mank?

Ik moet een opleiding gaan volgen waar ik geen interesse in heb.

Philip: Ik moet een opleiding als heftruckchauffeur gaan volgen maar ik wil helemaal niet in een magazijn gaan werken. Ik heb een diploma als stoffeerder, ik zou graag in deze sector werken.

Dario: Ik heb aangegeven dat ik graag met mensen bezig ben. Ik zou graag een opleiding als opvoeder starten. Ze zeiden dat daar genoeg volk voor is en dat ik maar een opleiding moest volgen als slager, want dat is een knelpuntberoep.

Ze dreigen ermee dat ik geen dop meer krijg.

Nieke: Ik werk nu al twee jaar met tijdelijke contracten. Ik kreeg voor de volgende twee maanden nog een contract aangeboden. Ik vertelde aan mijn begeleider bij de VDAB dat ik dit niet ging aannemen omdat ik eens graag op KAJ kamp wou. Ze antwoordden mij als je dat doet dan krijg je het volgend half jaar ook geen dop.

Ze geven me vaak het gevoel dat ik lui ben, dat ik niks doe op werk te vinden.

Philip: Ze zeggen dat ik mijn cv online moet aanpassen. Ik geef aan dat ik dat vorige maand pas gedaan heb en ik niks veranderd is sindsdien. De vrouw zei vlakaf: je bent gewoon te lui.

Een interimmer moet op dezelfde manier behandeld worden!

Details

Geschreven door Jeroen Van Ranst Jeroen Van Ranst

Categorie: precair werk precair werk

Gepubliceerd: 10 december 2016 10 december 2016

Hits: 3851 3851

Zaterdagochtend 10/12/2016 hebben kajotters samen met enkele interimmers in alle vroegte een actie gehouden aan het gebouw van DHL op Brussels Airport. Met deze actie wil de KAJ zich inzetten om jongeren te informeren over hun rechten als interimarbeider.

Op de luchthaven werken veel jongeren, waaronder vooral interimmers: meer dan 200 bij DHL alleen. Na talloze gesprekken met jongeren bleek dat velen niet, of slechts beperkt op de hoogte waren van hun rechten. Eigenlijk moet een interimmer, wat loon, werk en sociale bescherming betreft, op dezelfde manier behandeld worden als een vaste werknemer. Helaas wordt dit vaak niet gerespecteerd.

EK waardig werk: jongeren vs Peeters 3-0

Details

Geschreven door Els Michiels Els Michiels

Categorie: precair werk precair werk

Gepubliceerd: 14 juli 2016 14 juli 2016

Hits: 2118 2118

Na de lokale acties in Vlaanderen, en tijdens de match Ierland-België, zakten enkele delegaties van straffe jongeren af naar Brussel om daar hun acties voor te stellen. Wat hebben ze gedaan? Waarom? Wat beleven ze? En vooral: wat moet er veranderen?

Aanwezige partners kregen de kans om hierop te reageren. Tom Holvoet (KAJ en LBC), Tom Vrijens (ACV-Jongeren), Marijke Persoone (LBC-NVK, Hart boven Hard), Robert Crivit (Kinderrechtencoalitie, Uit de Marge, KAJ), Koen Raeymaekers (PvdA) en Ludovicus Mardiyono (YCW) kregen het woord.

Toon: Wat is dat voor een beleid waar miljonairs elk jaar rijker worden terwijl jonge mensen geen toekomst kunnen uitbouwen? We vinden het nog straf dat jullie dit hier zo rustig komen vertellen! Jullie weten nu al wat het is om flexibel te moeten werken. En die wet Peeters is er nog niet. Je kan je voorstellen hoe het er uit gaat zien als het straks twee of drie keer erger wordt!

Leen: Ik voel veel frustratie en woede als ik dit hoor. Vooral omdat mensen doen alsof dit de normaalste zaak van de wereld is. We moeten dit meer naar buiten brengen!

De rode draad doorheen dit verhaal is dat het individu altijd maar zwakker en meer geïsoleerd komt te staan.

Jongeren tegen de wet voor werkbaar werk!

Details

Categorie: precair werk precair werk

Gepubliceerd: 15 juni 2016 15 juni 2016

Hits: 4033 4033

Stop de precarisering van ons leven en ons werk!

Welk leven en welk soort samenleving willen wij?

Zo fundamenteel is de vraag die voorligt na de voorstellen van de regering over het zogeheten “werkbaar werk”.

Op persoonlijk niveau gaat het over: Willen wij nog vrije tijd, voor persoonlijke ontwikkeling of het uitbouwen van een gezin?  Willen wij onze vrije tijd nog zelf kunnen plannen, bijvoorbeeld door recup of verlof te nemen?  Willen wij na het werk voor onze broodwinning nog energie overhouden voor opvoeding van kinderen, zorg voor ouderen of zinvolle ontspanning?  Willen we nog een relatie kunnen uitbouwen met collega's?  Willen we ons kunnen ontwikkelen binnen een bepaalde branche of werkterrein?

Wet Peeters..Neen bedankt!

Details

Geschreven door Els Michiels Els Michiels

Categorie: precair werk precair werk

Gepubliceerd: 20 mei 2016 20 mei 2016

Hits: 4398 4398

Coalitie van jongerenorganisaties wijst wetsvoorstel Peeters resoluut af.

Op de regeringstafel ligt momenteel het ‘wetsvoorstel Peeters’: een voorstel over de hervorming van onze arbeidsmarkt. Het doel van het wetsvoorstel is een grotere flexibiliteit en grotere winstmarges voor aandeelhouders. Dit voorstel gaat ten koste van de levenskwaliteit van werknemers en ons milieu. Het privéleven wordt opgeofferd aan een economie ten dienste van het geld in plaats van ten dienste van de mens en zijn omgeving.

Als jongeren zijn we dagelijks bezig met onze samenleving herdenken. Vernieuwende projecten opzetten en (verder)bouwen aan een toekomstmaatschappij van sociale gelijkheid zijn bij uitstek terreinen waar de stem van jongeren cruciaal is. Wij willen een maatschappij waarin jongeren zich samen en individueel kunnen ontwikkelen, en waarin het potentieel van ieder individu volledig tot zijn recht kan komen.

Als jongeren weigeren we mee te gaan in de logica om mensen meer te laten werken, minder te laten verdienen en zwaar te laten inboeten op levenskwaliteit. Wij weigeren onze vrije tijd op familiaal, cultureel of sportief vlak op te geven. Geleefd worden door onhoudbare werkuren is voor ons geen optie. Wij zullen geen burn-outgeneratie zijn, geen generatie zonder vakantie, geen generatie waar depressie en neerslachtigheid op de loer liggen door moeilijke werkomstandigheden en een verarmd sociaal en cultureel leven. Als jongeren weigeren we in te boeten op onze levenskwaliteit door het blind besparingsbeleid, terwijl we zien dat onze maatschappij wel in staat is meer welvaart te creëren.

De strijd van jongeren voor waardige arbeid

Details

Geschreven door Els Michiels Els Michiels

Categorie: precair werk precair werk

Gepubliceerd: 09 mei 2016 09 mei 2016

Hits: 2332 2332

De sociale lente is van start gegaan

Het zijn drukke dagen voor onze militanten. Het volstaat om af en toe een krant open te slaan of het nieuws van de laatste weken in je inbox te lezen om te begrijpen waarom. 'Flexibilisering' is het mantra van de huidige regering. Maar daar worden de jongeren niet beter van.

Wat betekent 'flexibel' zijn?

Katrien: Nu moeten ze ons minstens een week op voorhand laten weten welke shiften we moeten werken. Misschien zal dit binnenkort één dag zijn. Eén dag!! Wanneer ga ik dan een doktersafspraak maken? Hoe kan ik zo nog afspreken met mijn vrienden?

Jasper: Onze sector is seizoensgebonden. Met de afschaffing van de 38-uren week kan de werkgever binnenkort van ons eisen dat wij in de zomer 10u per dag moeten werken, 6 dagen per week, terwijl we in de winter maar de helft van de tijd moeten komen. 10u per dag vliegtuigen laden in die hitte, 6 dagen per week: Dat is niet vol te houden.

Lize: Bij ons krijgt bijna niemand nog een fulltime job. Onze politici zeggen dat we verschillende jobs moeten combineren. Maar hoe gaan we dat doen als we maar 1 dag op voorhand weten of we moeten werken of niet?

De problemen waar we enkele jaren geleden al voor waarschuwden in het Zwartboek Interim van de KAJ, gebaseerd op meer dan 1000 getuigenissen van jongeren aan interimkantoren, blijken zich alleen maar uit te breiden. Meer en meer mensen komen dan ook op straat om hun ongenoegen te uiten. En de KAJ staat mee aan de frontlinie.

Veel jongeren zijn kwaad. Omdat net zij degenen zijn die deze 'flexibilisering' het hardst voelen. Zij willen een leven starten, een toekomst uitbouwen, alleen gaan wonen, een auto kopen en een gezin stichten. Een vast contract met zekerheid, dat is voor hen héél ver af.