Een interimmer moet op dezelfde manier behandeld worden!

Zaterdagochtend 10/12/2016 hebben kajotters samen met enkele interimmers in alle vroegte een actie gehouden aan het gebouw van DHL op Brussels Airport. Met deze actie wil de KAJ zich inzetten om jongeren te informeren over hun rechten als interimarbeider.

Op de luchthaven werken veel jongeren, waaronder vooral interimmers: meer dan 200 bij DHL alleen. Na talloze gesprekken met jongeren bleek dat velen niet, of slechts beperkt op de hoogte waren van hun rechten. Eigenlijk moet een interimmer, wat loon, werk en sociale bescherming betreft, op dezelfde manier behandeld worden als een vaste werknemer. Helaas wordt dit vaak niet gerespecteerd.

Jongeren tegen de wet voor werkbaar werk!

Stop de precarisering van ons leven en ons werk!

Welk leven en welk soort samenleving willen wij?

Zo fundamenteel is de vraag die voorligt na de voorstellen van de regering over het zogeheten “werkbaar werk”.

Op persoonlijk niveau gaat het over: Willen wij nog vrije tijd, voor persoonlijke ontwikkeling of het uitbouwen van een gezin?  Willen wij onze vrije tijd nog zelf kunnen plannen, bijvoorbeeld door recup of verlof te nemen?  Willen wij na het werk voor onze broodwinning nog energie overhouden voor opvoeding van kinderen, zorg voor ouderen of zinvolle ontspanning?  Willen we nog een relatie kunnen uitbouwen met collega's?  Willen we ons kunnen ontwikkelen binnen een bepaalde branche of werkterrein?

Wet Peeters..Neen bedankt!

Coalitie van jongerenorganisaties wijst wetsvoorstel Peeters resoluut af.

Op de regeringstafel ligt momenteel het ‘wetsvoorstel Peeters’: een voorstel over de hervorming van onze arbeidsmarkt. Het doel van het wetsvoorstel is een grotere flexibiliteit en grotere winstmarges voor aandeelhouders. Dit voorstel gaat ten koste van de levenskwaliteit van werknemers en ons milieu. Het privéleven wordt opgeofferd aan een economie ten dienste van het geld in plaats van ten dienste van de mens en zijn omgeving.

Als jongeren zijn we dagelijks bezig met onze samenleving herdenken. Vernieuwende projecten opzetten en (verder)bouwen aan een toekomstmaatschappij van sociale gelijkheid zijn bij uitstek terreinen waar de stem van jongeren cruciaal is. Wij willen een maatschappij waarin jongeren zich samen en individueel kunnen ontwikkelen, en waarin het potentieel van ieder individu volledig tot zijn recht kan komen.

Als jongeren weigeren we mee te gaan in de logica om mensen meer te laten werken, minder te laten verdienen en zwaar te laten inboeten op levenskwaliteit. Wij weigeren onze vrije tijd op familiaal, cultureel of sportief vlak op te geven. Geleefd worden door onhoudbare werkuren is voor ons geen optie. Wij zullen geen burn-outgeneratie zijn, geen generatie zonder vakantie, geen generatie waar depressie en neerslachtigheid op de loer liggen door moeilijke werkomstandigheden en een verarmd sociaal en cultureel leven. Als jongeren weigeren we in te boeten op onze levenskwaliteit door het blind besparingsbeleid, terwijl we zien dat onze maatschappij wel in staat is meer welvaart te creëren.

Een toekomst met betere werkomstandigheden.

Een discussie waardig!

Is dit België? Die vraag komt meer en meer naar boven bij het vertellen van hun verhalen.

Vandaag hebben we een groep jongeren uitgenodigd om ervaringen uit te wisselen over hun werksituatie. Jongeren die we hebben leren kennen aan de poort van het bedrijf, in de wijk of op café. De meesten hebben intussen al een lokale actie met KAJ achter de rug. Ze weten waarover ze spreken. Eén voor één komen ze de ruimte binnen. Ze komen uit Antwerpen, Oost-Vlaanderen, Limburg, Vlaams Brabant. Allemaal hebben ze iets te vertellen.

 

Dit zijn flagrante misbruiken!

Voorstelling 'precair werk' in KameleJon

Wat verwacht jij van je werk?

Precaire arbeid is arbeid die jongeren tegenhoudt om hun leven op een kwaliteitsvolle manier uit te bouwen: het is moeilijk om een eigen huisje te huren, geen tijd voor hobby's, de zelfontwikkeling komt in het gedrang...

Er is ontzettend veel bewustwording nodig geweest om duidelijk te maken dat precair werk geen evidentie is en onaanvaardbaar is. Er werd een dossier van ruim dertien pagina's gevuld, met onjuistheden en flagrante overtredingen op de wet, gevoelens en gevolgen voor het leven van jongeren. Binnen het dossier dat we opgesteld hebben maken we een onderscheid tussen onjuistheden die specifiek plaats vinden op de werkplaats en overtredingen die begaan worden op de wet.

We gingen van start met het verhaal van Zhaneta.

Het is 5 voor 12... Tijd om ons te laten horen.

Op vrijdag 27 november trokken enkele verkopers hun stoute schoenen aan en kwamen ze samen om te vertellen over hun werk. Allebei werken ze in een winkel. De winkels waar jij en ik, wekelijks, maandelijks naartoe gaan. Hoeveel kajotters werken? Hebben bedenkingen en opmerkingen over de gang van zaken? Natuurlijk mogen we blij zijn dat we werken. Hallo! Daarover hoor je ons niet klagen! Maar er zijn toch wel enkele dingen die zeker anders kunnen.

Een kleine zaal en enkele nieuwsgierige mensen van de Comac in Limburg. Meer hadden we niet nodig om een plezante en leerrijke uitwisseling te doen rond waardig werk in de verkoopsector! Hoe komt het toch dat we ons niet gelukkig voelen ondanks we werk hebben? Door erover te praten kom je aan meer redenen dan je zou denken.

Hoogtijd om komaf te maken met de precaire jobs!

precaire jobsAl enkele maanden kwamen we samen in Zaventem om onze ervaringen te bespreken met werken op de luchthaven. Toen, begin september, stootten we plots op een artikel over een event dat zou georganiseerd worden over de rol en de impact van Brussels Airport voor de verschillende regio's. Dit lazen we onder meer in het artikel:

Het imago van de luchthaven is één van de sleutelfactoren voor een succesvolle ontwikkeling

“Hoog tijd dus om komaf te maken met de precaire jobs!”, riep één van de intrimarissen, en daar was iedereen het volmondig mee eens.

Niet klagen..maar in handen nemen

De meesten onder ons zijn ongetwijfeld al eens in contact gekomen met interimwerk. Als student is dit bijvoorbeeld vaak de ideale oplossing om in de zomer een centje bij te verdienen. Ook is het tegenwoordig niet ongewoon dat je eerst een paar maanden met interimcontracten moet werken voor je dat contract van onbepaalde duur op zak hebt. Waarom is dat contract van onbepaalde duur nu zo'n felbegeerd iets? Je bent jong en je wilt wat: zelfstandig op eigen benen kunnen staan, alleen gaan wonen met je lief, vakantieplannen kunnen maken, enz. Om die dromen waar te maken is 'inkomenszekerheid' belangrijk. Dat wil zeggen dat je huisbaas of je bank er zeker van wil zijn dat je wel kan betalen op het einde van de maand. En tijdens je vakantie reken je er natuurlijk op dat je job niet door iemand anders zal ingenomen zijn wanneer je terug thuis komt.

Ik werk nu en dan, dus ik weet niet wie ik ben

Bert (23j) heeft een diploma van houtbewerking. Al vier jaar aan een stuk loopt hij de interimkantoren af. In die vier jaar heeft hij met dag-, week- en maandcontracten gewerkt op tal van verschillende plaatsen en in de meest uiteenlopende sectoren.

Je hebt al verschillende jobs achter de rug, maar hebt houtbewerking gedaan. Zoek je dan enkel daarin?

ik werk nu en dan, dus ik weet niet wie ik benToen ik afstudeerde met mijn diploma houtbewerking, zag ik het volledig zitten. Ik zou werk vinden in die sector. Maar telkens hoorde ik dat ik geen ervaring had. Naarmate de maanden vorderen, begin je elke job aan te nemen dat je kan. Al is het voor een dag als afwasser, dan eens een week als poetser. Je doet het gewoon. Op den duur verleg je je criteria. Soms zou je niet meer weten wie je zelf bent eigenlijk en wat je nog wilt. Je wordt geleefd.

Het gevoel dat je eigen toekomst wordt bepaald door anderen is gewoonweg energieslopend.